Entradas del Blog del Presidente

Día Europeo de las Víctimas del Terrorismo

Blog del presidente de Confebask

El próximo 11 de marzo, es el día europeo de las víctimas del Terrorismo. Con tal motivo, el Gobierno Vasco ha organizado para mañana sábado, una convocatoria con el lema ‘Fue injusto. Gizartea eta biktimak, elkarrekin oraina eta etorkizuna eraikiz’. Los empresarios vascos, acudiremos a este Acto, con el mismo mensaje que ya ofrecimos hace tan sólo cuatro meses en el Palacio Euskalduna de Bilbao en el homenaje que organizamos en memoria del empresariado vasco víctima de ETA: “¿para qué tanto sufrimiento, tanto dolor, tantas ausencias y vacíos? Tenemos la oportunidad de consolidar una sociedad cohesionada y en paz. Pero no podemos olvidar, no debemos olvidar. Queremos que la sociedad vasca conozca lo que ocurrió y cómo lo vivimos. Es de justicia”. Por eso mismo no entiendo cómo es posible que EH Bildu no acuda mañana a esta convocatoria. Y todavía se me hace más incomprensible cuando tratan de explicarlo diciendo que el lema ‘no es inclusivo’.

Competitividad, salarios, impuestos y empleo

Blog del presidente de Confebask

Las que he citado en el título son cuatro de las variables sobre las que pivota la economía de un país; y que, sobre todo, descansan en la primera: competitividad. Si las empresas no son competitivas, es decir, no son capaces de vender sus productos y servicios a un precio que permita mantener o mejorar sus márgenes, simplemente, desaparecen. Y con ellas, el empleo que generan, los salarios que retribuyen y los impuestos que pagan. En consecuencia, la sociedad en su conjunto se debilita. Es algo obvio, pero que muchos parecen olvidar. Prácticamente no hay una semana en la que los medios de comunicación al unísono no insistan en 2 mensajes.

Seguridad y Salud en el trabajo

Blog del presidente de Confebask

Un año más afrontamos el día mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo con sentimientos encontrados. Porque a pesar de que en los últimos 17 años la siniestralidad laboral se ha reducido prácticamente a la mitad en Euskadi, aún tenemos que lamentar accidentes con graves consecuencias personales que a nadie nos dejan indiferente. Desde luego, tampoco a Confebask. En Confebask, como no podía ser menos, y a pesar de los mensajes que escuchamos repetidamente de boca de algunos, compartimos el objetivo de reducir los accidentes laborales a su mínima expresión. No es nuevo. Llevamos muchos años implicando, sensibilizando y acompañando a las empresas en su esfuerzo por evitarlos. Y como decía antes, los logros son notables.

Un encuentro más que positivo

Blog del presidente de Confebask

A instancias del lehendakari Iñigo Urkullu nos hemos reunido representantes de 6 grandes empresas y yo mismo, como presidente de Confebask, con un objetivo de país: colaborar en el impulso de la Formación Profesional y en concreto, del modelo vasco de FP Dual. Todos somos conscientes de su enorme importancia, primero porque ahora que tanto hablamos de los jóvenes y las dificultades a las que se enfrentan, este modelo es una magnífica herramienta para su inserción laboral.

Día Internacional de la Mujer

Blog del presidente de Confebask

Hoy 8 de marzo, desde Confebask nos queremos sumar a la celebración del Día Internacional de la Mujer, reconociendo algo obvio: que en materia de igualdad queda mucho por hacer. Es una realidad incontestable que vamos por detrás de lo que una sociedad moderna y abierta exige. Y también lo es, que en el mundo empresarial, en general, la presencia de las mujeres no es lo representativa que debería ser: por capacidad profesional,  personal y por justicia. La plena igualdad de hombres y mujeres nos incumbe a todos,derribando clichés sociales, fomentando su proyección profesional y personal al mismo nivel que los hombres, en el convencimiento de que una sociedad que no cuente con las mujeres es un proyecto destinado al fracaso.

2017: Retos y Oportunidades

Blog del presidente de Confebask

Fiscalidad competitiva, mayor dimensión empresarial,  industria 4.0 y diálogo social. Éstos son  a grandes rasgos, algunos de los objetivos que como empresarios/as vascos/as nos proponemos para este recién  iniciado 2017. Cuatro grandes retos con un único objetivo: más y mejor empresa  que refuerce, aún más todavía, su evidente - aunque en muchas ocasiones no reconocida - aportación social.

Empleo

Blog del presidente de Confebask

Octubre ha sido un buen mes para el empleo en Euskadi. Los datos sobre paro registrado en las oficinas de Lanbide recién conocidos indican a las claras que la recuperación de la economía se está trasladando a la creación de puestos de trabajo. Decía recientemente en un medio de comunicación que es probable que este 2016 cerremos el año incluso con  más empleo del que preveíamos. Y todo parece indicar que así será. De momento, y hasta el mes de octubre de este año, hay ya 19.803 afilados más que hace un año, con lo que de mantenerse esa tendencia en los dos meses que quedan superaríamos a fin de año la estimación inicial de 18.000 nuevos empleos.

Empresas y valoración social

Blog del presidente de Confebask

Casi el 80% de las personas en Euskadi piensa que la influencia de las empresas vascas en la sociedad es positiva. El dato, referido al mes de julio, es de un estudio elaborado por el Sociómetro del Gabinete de Prospecciones Sociológicas de Lehendakaritza del Gobierno Vasco. Dos reflexiones a ‘bote pronto’: primero, la enorme relevancia de esta encuesta en un contexto en el que algunos insisten en presentar a la empresa como ‘espacio de confrontación permanente’ en lugar del de mutua colaboración y acuerdo que llevamos años practicando y que queremos impulsar aún más con nuestro modelo de relaciones laborales. Y segundo, el poco interés público que suscita (la encuesta lleva semanas en su web).

Elecciones y Brexit

Blog del presidente de Confebask

Dos acontecimientos recientes (y van…) llaman urgentemente a nuestra puerta  y requieren de una respuesta que despeje dudas a la mayor velocidad posible sobre nuestra economía. De una parte, la gobernabilidad en el estado español. No hay lugar ya para terceras elecciones ni líneas rojas. Es verdad que no hay mayoría absoluta para ninguna formación en concreto, pero también lo es que las votaciones han dibujado un escenario concreto que, casi con toda seguridad, no iba a cambiar sustancialmente con una nueva convocatoria. Harían mal los partidos y sus líderes en negar esa evidencia y enrocarse en argumentos de meses atrás que han impedido la formación de gobierno y con los que  han conseguido cansar a la ciudadanía hasta extremos insospechados. Y de otra parte, el Brexit. La ruptura del Reino Unido con la UE tras 43 años de relación comercial privilegiada  ha generado un terremoto de consecuencias desconocidas.

Industria 4.0 y mercado laboral en Euskadi: riesgos y oportunidades

Blog del presidente de Confebask

La industria es clave en nuestro país, así que la ‘cuarta revolución industrial’ ya en marcha incidirá en nuestra forma de vivir y trabajar de lleno, inevitablemente. Se trata de una ‘nueva industria’ en la que se aplica el  ‘internet de las cosas’ a la máquina productiva y en donde la inteligencia artificial, la robótica, la nano y biotecnología, la ‘big data’, las impresoras 3D …son realidades palpables. Esta nueva forma de producir implica perfiles profesionales  muy diferentes a los que hemos estado acostumbrados hasta ahora. El mercado laboral va a cambiar, si no lo está haciendo ya, radicalmente.