Noticias

Confebaskek topaketa bat antolatu du Eusko Jaurlaritzaren eta Euskadin LH duala sustatu nahi duten hainbat euskal industriaren artean

29-03-2019
Topaketa Confebaskeko Prestakuntzako departamentuak sustatu du, bere lehendakari Txema Corres eta zuzendari Asier Aloria buruak zirela, eta helburua da Euskadiko industri enpresa nagusiei onartu berri den LHko V. Euskal Plana sustatzea eta xehetasunak ezagutaraztea, EAEko Prestakuntza eredua zabaltzeko eta hobetzeko, hainbat gairen presentzia indartuz, horien artean LHko digitalizazioa, konektibitatea eta adimen artifiziala, 4.0 inguruneetarantz aurrera egiteko. Euskal Autonomia Erkidegoan, Lanbide Heziketak urtero 12.000 graduatu berri sortzen ditu, bateko eta besteko modalitateetan. Modalitate dualean parte hartzen duten ikasleek uztartu egiten dituzte ikasketak eta enpresa batean lan egitea, lan kontratuaren edo pareko beka baten bitartez, eta, oraingo ikasturtean, 2.000 ikasle baino gehiago dabiltza.

Gizarte Segurantzan inskribaturiko enpresen kopurua 59.000 inguru dira azken urteotako bigarren otsailik onenaren ondoren

12-03-2019
Confebasken azken Newsletterrean jasotzen denez, EAEn Gizarte Segurantzan erregistratutako enpresa kopurua 58.942ko zifrara iritsi zen otsailean, aurreko urteko hilabete berdinarekin alderatuta %0,4 hazi eta gero: Guztira, duela urtebete bat baino 243 konpainia gehiago. Urtarrilarekin alderatuta ere hazi da enpresa kopurua, 202 enpresa gehiago baitira, eta, ondorioz, 2019ko otsaila azken urteetako onenetakoa da. Edonola ere, datuetatik ondorioztatzen da, berriro ere, industri sektorea dela dinamismorik gutxien duena.

"Emakumeei promozioa erraztu behar zaie, hori ezin delako genero kontua izan, baizik eta meritu eta talentu kontua”

11-03-2019
Atzo Correo egunkariak argitaratu zuen erreportaje batean Confebaskeko zuzendari nagusi Eduardo Aretxagak azpimarratu zuenez, berdintasuna “gizarte osoari dagokion erronka bat da, ez soilik enpresari. Enpresa irtenbidearen parte da, baina baita ere dagokio hezkuntzari, familiari, etab.”. Eduardo Aretxagak dio enpresa arloan berdintasuna ez dela genero kontua, eta, aitzitik, “merituetan eta talentuan oinarrituta egon behar da.

EAEko industriak hamar urtean ia erdira murriztu ditu atmosferara igortzen dituen gas kutsatzaileak

06-03-2019
Gaur goizean inauguratu da Donostian “Change the Change” Klima Aldaketari buruzko nazioarteko konferentzia, Eusko Jaurlaritzako Ingurumen Sailak antolatuta – ingurumen kudeaketarako Ihobe sozietate publikoaren bitartez–, Confebasken lankidetzarekin. Bilkura Iñigo Urkullu lehendakariak eta Espainiako gobernuko Pedro Sanchez presidenteak inauguratu dute gaur goizean. Klima aldaketaren aurka borrokatzeak eta ingurumenaren hobekuntzak enpresentzat eta, oro har, gizartearentzat dakartzan onura lehiakorrak aprobetxatzeak duen garrantziaz ohartuta, inaugurazioan Confebasken ordezkaritza bat izan da, bere presidente Roberto Larrañaga buru zelarik.

“Gure Lan arriskuen Prebentzioko prozedurei esker, lan istripuen maila ia nulua da”

27-02-2019
Argitaratu berri den Segurmania azken buletinean, beste eduki batzuen artean, Chapanorreko zuzendari gerenteari egindako elkarrizketa dago. Iñaki Guineak adierazi duenez, laneko arriskuak prebenitzeko politikaren arrakastaren zati handi baten oinarria da “Chapanorren erailtzen ditugun prozesuak, pieza baten fabrikazioa programatzen denetik, segurtasuna etengabe kudeatzeko prozesu batean sartuta daudela… Laneko arriskuak prebenitzeko dugun politikak bitarteko eraginkorragoak erabiltzera behartzen gaitu, segurtasun parametro optimoak lortzeko”.