Noticias

Luxenburgoko enpresa erakunde nagusia, Federation des Artisans, bisitan izan da Euskadin, EAEko enpresen eta ekoizpenaren errealitatea bertatik bertara ezagutzeko, bereziki euskal industriaren tradizioari dagokionez. Confebask izan du lagun, eta elkarrekin Euskadiko enpresa enblematikoetako baten instalazioak bisitatu zituzten, Gipuzkoako Ibarmia, eta horrek, bi orduz baino gehiagoz, arreta eta azalpenak eman zizkion luxenburgotar ordezkaritzari bere produkzio ereduaren gakoei buruz, eta euskal eta gipuzkoar ekonomiaren gakoei buruz oro har.

Confebaskek Enpresa Dimentsioari buruz atera duen azken buletinak, besteak beste, Orkestraren – Lehiakortasunerako Euskal Institutua – azterketa bat dauka, euskal enpresen ahultasun finantzarioari buruz, neurriaren arabera. Ikerketak ondorioztatu duenez, konpainia handiak edo ertainak indartsuagoak dira finantzarioki enpresa txikiak edo mikro enpresak baino; kontzeptu horren barruan sartzen da kanpoko faktoreen ondorioz ordaintzeko betebeharrei aurre egiteko gaitasuna izatea edo ez izatea. Zehazki, Orkestraren azterketak dioenez – Confebaskek jaso du –, erreferentziazko urtean, 2017an, hiru euskal enpresa txikitatik ia bat ahula zen finantzarioki.

Munduko Itunak eta Eusko Jaurlaritzak, Confebask osatzen duten hiru enpresa elkarteekin batera – Adegi, Cebek eta Sea-, euren lankidetza sakontzea erabaki dute, 2030 Agenda eta Garapen Jasangarriko Helburuak (GJH) Euskadiko enpresa sarean sustatzeko. Eta, horrenbestez, Akordio bat sinatu dute, euskal enpresetara egokitutako prestakuntza produktuak kontratatzeko; 2030 Agendako prestakuntza tresnak eta agenda horretan oinarritutako enpresa kudeaketako tresnak, enpresak solaskide baliagarri moduan prestatu daitezen, eta emaitzak hobetu daitezen, jasangarritasunaren ikuspegitik. Hori da Confebaskek euskal enpresari eta ingurumenari buruz argitaratu duen azken Newsletterrean irakurri daitezkeen albisteetako bat.

Euskadin, martxoan, Gizarte Segurantzan inskribatu diren enpresen kopurua 313rekin hazi da, guztira 59.306 firma daudelarik erregistratuta, hau da, urtearteko hazkundea +%0’5 izan da; martxo baterako daturik onena da krisia hasi zenetik, zehazki, 2007tik. Iazko hilabete berdinarekin alderatuta, bereziki nabarmentzen da Eraikuntza sektoreko enpresen kopuruaren hazkundea (+%4,2), ondoren egonik Zerbitzuetan izandakoa (+%0’2). Aitzitik, Industrian, Gizarte Segurantzan Euskadin inskribatutako enpresen kopurua pixka bat jaitsi da (-%0’1).

El absentismo laboral en Euskadi es un tema de máxima preocupación entre las empresas vascas, por lo que en el último boletín de Confebask recién publicado sobre Seguridad y Salud Laboral merece una atención especial. En este Newsletter, por ejemplo, pueden consultarse diferentes reseñas, entre ellas, el informe publicado hace pocos días por Asepeyo que asegura que los días perdidos por baja laboral equivalen a la jornada anual de 104.000 trabajadores. En concreto, el informe pone de relieve que las bajas laborales aumentaron un 13,4% en 2018, cuatro veces más que el número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social. Además, y al hilo de este tema, Mutualia ha publicado una nueva Guía para la prevención y gestión de las ausencias, conscientes de que el absentismo es uno de los principales problemas de gestión de muchas empresas.