Los empresarios de Asturias invitan a Confebask para conocer de cerca su nuevo modelo de relaciones laborales.

Jon Bilbao de Confebask, momentos antes de iniciar su conferencia en Oviedo

Jon Bilbao de Confebask, momentos antes de iniciar su conferencia en Oviedo

2016-12-01

El director del departamento Jurídico-Laboral de Confebask, Jon Bilbao, ha pronunciado una conferencia en Oviedo invitado por la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) y AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) sobre el nuevo modelo de Relaciones Laborales aprobado por los órganos de dirección de Confebask y sus asociaciones miembro ADEGI, CEBEK y SEA.

Tal y como recuerda Jon Bilbao, ‘la propuesta de Confebask supone un hito porque a diferencia de la dinámica imperante en el estado español, en Euskadi los empresarios, en vez de centrar su atención  preferente en el marco normativo, asumen como responsabilidad propia la necesaria adaptación de las Relaciones Laborales dentro de la empresa y deciden mirar al futuro para determinar qué tipo de RRLL se necesitan en la economía del conocimiento. En  ese sentido, formulan sus conclusiones en forma de principios sobre los que se deberían articular grandes consensos, ya sea con los sindicatos, ya sea en las empresas, entre cada empresario/a y sus trabajadores’.

El director del Departamento Jurídico Laboral de Confebask destaca que ‘las empresas vascas tienen puesta su mirada en un doble objetivo: en el corto plazo, resolver el aquí y ahora; y en el largo plazo, cuidar de su competitividad. Necesitamos respuestas en ambos planos y éste es el momento de articularlas’.

Con  estas premisas, Jon Bilbao desgranó ante empresarios y directivos asturianos los principios básicos del nuevo modelo de Relaciones Laborales de Confebask, entre los que se citan: entender la empresa como un proyecto compartido, flexibilidad, transparencia en la gestión, equidad retributiva o cualificación permanente. En definitiva, se trata de pasar de la ‘tradicional’ confrontación a la mutua colaboración: los nuevos tiempos exigen nuevos consensos.

Su conferencia en Oviedo puso de manifiesto el alto interés que viene suscitando el Modelo de Relaciones Laborales de Futuro desde que Confebask y sus asociaciones miembro ADEGI, CEBEK y SEA lo presentaran a los agentes sociales vascos en la Mesa de Diálogo Social de Euskadi, el pasado mes de noviembre.