3 ejemplos prácticos del nuevo modelo de Relaciones Laborales propuesto por Confebask y sus asociaciones miembro ADEGI, CEBEK y SEA.

Por Jon Bilbao, director del Departamento Jurídico Laboral de Confebask

Resumen de la intervención de los 3 directivos de Ramondin, Bridgestone y Egile Corporation que el pasado 18 de abril participaron en el coloquio organizado por Confebask en Bilbao como empresas que ya están aplicando un nuevo modelo de Relaciones Laborales.

Coloquio Nuevo Modelo de Relaciones Laborales

Encuentro empresarial: Un Modelo de Relaciones Laborales de Futuro. El coloquio

Jon Bilbao reúne las principales conclusiones extraídas de sus testimonios, y su encaje práctico en el modelo propuesto.

Sin duda, servirá de guía práctica para todas aquellas empresas y directivos que se estén planteando el cambio en sus organizaciones, algo que, tal y como reconocieron los 3 directivos, ‘supone sacar a muchas personas de ámbitos y formas de hacer conocidas y confortables. La herramienta clave - aseguran desde su experiencia - es la transparencia y a través de la misma, la implicación de todos, la representación legal de los trabajadores y también de los trabajadores, para lo que el papel de los mandos intermedios resulta crucial’.