20170526

El Departamento de Educación y Confebask animaron ayer a los estudiantes a que opten por los estudios de Formación Profesional, en concreto en la modalidad dual, que combina la preparación en el aula y en el puesto de trabajo, como la mejor vía para encontrar un «empleo de calidad» y, a la vez, responder a las necesidades de la industria. Ofrecieron cifras con las que avalaron su propuesta. El 77,19% de los titulados en estos ciclos tiene trabajo al día siguiente de acabar sus estudios y, tres meses después, nueve de cada diez. En un desayuno informativo junto al director general de Confebask, Eduardo Aréchaga, y el director de Área de Formación de la patronal vasca, Asier Aloria, para abordar la situación de la FP Dual en Euskadi, el viceconsejero de Formación Profesional del Gobierno Vasco destacó los ciclos industriales relacionados con la fabricación mecánica, mecatrónica, robótica, inteligencia artificial, informática o comercio internacional, entre otros, como los que generan más empleo.

La trainera representaba ya la Nueva Cultura de Empresa que viene impulsando la Asociación de Empresas de Gipuzkoa (Adegi). El emblema reunía toda la simbología: «Proyecto compartido, trabajo en equipo, comunicación, confianza en el compañero, compromiso, adaptación a las circunstancias, pasión, arraigo...», explica Josemi Ayerza, director general de Adegi. Para que el símbolo fuera redondo, a la agrupación de empresas le quedaba dar el salto a la tosta. Y lo ha hecho. Primero, con el patrocinio de la regata de la ACT que San Juan y San Pedro organizarán el domingo 23 de, pero también con el acuerdo de colaboración a través del cual los empresarios podrán «realizar dinámicas de entrenamiento, mejora y cohesión de equipos en las instalaciones de Koxtape», expone Pello Guibelalde, presidente de Adegi.

La economía creció entre enero y marzo un 0,8%, impulsada por una mejora de la inversión, un repunte del gasto público y un fuerte incremento de las exportaciones. Según los datos publicados ayer por el INE, el Producto Interior Bruto se acelera y registra un crecimiento una décima superior al 0,7% anotado en el último trimestre de 2016. «La velocidad del crecimiento permite rozar en el primer trimestre del año el nivel de renta máximo previo a la crisis, volumen que se superará en el segundo trimestre», señaló el Ministerio de Economía.

Más madera en el debate sobre los salarios, recurrente desde que la economía ha vuelto al terreno positivo y la inflación aprieta. En esta ocasión llegó desde el Parlamento vasco, que, sumándose a las tesis defendidas por los sindicatos y algunos responsables políticos como el consejero de Hacienda, Pedro Azpiazu, defendió ayer la necesidad de acometer en el marco de la negociación colectiva «una subida de salarios con carácter general». El objetivo sería compensar la pérdida de poder adquisitivo sufrida durante la crisis y fomentar un «reparto más justo de la riqueza» en Euskadi. Semejante demanda se recoge en una enmienda acordada entre el PNV, EH Bildu y el PSE-EE sobre una proposición no de ley defendida por la coalición abertzale. Elkarrekin Podemos se abstuvo al considerar el texto insuficiente, mientras que los populares votaron en contra porque, en su opinión, la iniciativa se trata de un simple «brindis al sol».

Gobierno y diputaciones vascas no han conseguido concretar la totalidad de los impactos, positivos pero también negativos, que tendrá el reciente acuerdo alcanzado por el PNV y el Partido Popular, en torno a la liquidación del Cupo desde 2007 y la nueva Ley que regulará su cálculo en los próximos cinco años. Aunque hasta el momento sólo se había dado trascendencia a los elementos que beneficiaban a la Administración vasca, el diputado de Hacienda de Bizkaia, José María Iruarrizaga, admitió ayer que también los hay de otro signo. En concreto y en 2017, las administraciones vascas deberán abonar un Cupo al Estado superior en 124 millones al que habían calculado inicialmente, lo que supone que no podrán disponer de esa cantidad pese a que habían contado con ella para el gasto.

La empresa española tiene un problema de tamaño. Así lo aseguró ayer el ministro de Economía, Industria y Competitividad, Luis de Guindos, quien dijo que «en los próximos días» llevará al Consejo de Ministros un informe sobre las reducidas dimensiones del conjunto de las compañías españolas y sus implicaciones para la economía. En la XXXIII Reunión del Círculo de Economía, que se celebra hasta el sábado en Sitges, Guindos avanzó que si las empresas tuvieran un tamaño similar a la media europea el Producto Interior Bruto (PIB) daría «un salto» de 3,5 puntos porcentuales. Si este fuera parecido al del Reino Unido, la economía crecería en 7,5 puntos.

El Ministerio de Empleo ha emitido una instrucción para que los inspectores y subinspectores de trabajo dejen de considerar una infracción que las empresas no lleven un registro diario de la jornada de trabajo de sus empleados. Esta instrucción, fechada el 18 de mayo, reconoce que las nuevas directrices suponen un cambio de criterio respecto de lo que se hacía hasta ahora, en este punto. No obstante, el texto habla de directrices complementarias que solo afectan a una parte de la instrucción que tienen los inspectores sobre controles horarios desde marzo de 2016. La justificación para este cambio llega por una sentencia del Tribunal Supremo sobre un recurso de Bankia que falla que la entidad solo tiene la obligación de llevar el registro de las horas cuando se trata de las extra, no en la jornada ordinaria. Ese fallo fue ratificado después en otro en el mismo sentido con la entidad gallega Abanca como demandante.

España es el país de la UE en el que mayor temporalidad hay entre los trabajadores más jóvenes. Más de la mitad de los empleados entre 15 y 26 años (concretamente un 56,5%) tiene un contrato eventual, según un informe publicado ayer por el Instituto de Estudios Económicos (IEE) con datos de Eurostat de 2016. Esto supone 24,1 puntos porcentuales más que la media europea, que se sitúa en el 32,4%, y el doble por ejemplo de Chipre (28,3%) o Bélgica (24,4%). Polonia, que encabeza la clasificación en temporalidad entre el total de asalariados (27,5%, frente al 26,1% de España), se posiciona en segundo lugar en cuanto a la contratación eventual de los jóvenes, con una tasa del 53,3%, y el tercer lugar es para Portugal (53,1%).

Nadie duda de que la recuperación económica ha sido positiva para Gipuzkoa. Se han creado miles de puestos de trabajo, la facturación de las empresas ha aumentado, el consumo se ha disparado y los ingresos por impuestos también se han incrementado. Pero esa recuperación está a un paso de amenazar el camino que estaba recorriendo para reducir el abismo salarial existente entre géneros. Así se desprende del estudio elaborado por el Departamento de Hacienda y Finanzas de la Diputación de Gipuzkoa, que basándose en los datos del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF) de 2015 pone de manifiesto que el recorte de la brecha salarial entre hombres y mujeres en el territorio se ha revertido desde que la economía tocara fondo en 2013. Desde entonces, concretamente, la diferencia se ha ampliado, teniendo en cuenta los rendimientos brutos de trabajo declarados, en 65 euros, dejando la actual brecha en los 8.397 euros.

El Partido Socialista de Euskadi ha elaborado ya la propuesta que defenderá en las negociaciones de cara a una revisión de la fiscalidad en el País Vasco, que con toda seguridad se producirá en la recta final del año. Al margen de la polémica dialéctica sobre si debe tratarse de una reforma en profundidad como reclama el consejero de Hacienda, Pedro Azpiazu, o un conjunto de «retoques» como quieren las diputaciones forales, los socialistas han trazado tres ejes objetivos: reformar la lucha contra el fraude y la elusión tributaria; incrementar la presión fiscal en el IRPF sobre los contribuyentes de rentas más elevadas y, también, sobre las empresas que menos pagan. Esto es, sobre las que aplican un elevado volumen de deducciones que les lleva a abonar un tipo efectivo realmente bajo.

Los grandes exportadores de petróleo redoblan su guerra contra los productores alternativos y, de paso, contra los consumidores. La Organización de Países Exportadores de Petróleo y otra docena de países (entre los que se cuentan Rusia y México) acordaron ayer en Viena prolongar otros nueve el recorte de suministro de crudo al mercado, hasta marzo de 2018. El objetivo es reducir la oferta de crudo para aumentar el déficit del mercado petrolero, de forma que las reservas acumuladas durante los últimos años se empiecen a drenar y se fuerce una subida de precios. Sin embargo, el precio del Brent, de referencia en Europa, cayó ayer un 4,6% debido a que se había llegado a especular con un endurecimiento del recorte y una extensión de éste hasta junio del próximo año.

El sindicato LAB abre hoy una nueva etapa. Ainhoa Etxaide dará el relevo a otra mujer, Garbiñe Aranburu, que le sustituirá al frente de la secretaría general de la central, la segunda más representativa tras ELA. Ambas recibieron ayer un espaldarazo de los afiliados durante el noveno congreso de la organización abertzale celebrado estos dos días en el Palacio Europa de Vitoria. El informe de gestión del periodo 2012-2017 defendido por Etxaide fue aprobado por unanimidad, mientras que la propuesta del futuro comité nacional encabezado por Aranburu obtuvo el apoyo «abrumador» del 91,5% de los congresistas.

Tras el éxito de la subasta para la instalación de renovables de la pasada semana, el presidente del Gobierno anunció ayer una nueva, de otros 3.000 megavatios. Mariano Rajoy lo anunció en Madrid durante la inauguración de unas jornadas que servirán para la elaboración de la futura ley de cambio climático y transición energética. En esa transición las renovables, que no emiten gases de efecto invernadero, son fundamentales. «Vamos a seguir apostando por ellas», dijo Rajoy. La nueva subasta se tramitará de forma urgente y la idea es que se pueda celebrar en uno o dos meses, según el Ministerio de Energía.

Las empresas reclaman una revolución para el sistema educativo con un gran punto central: lograr que las capacidades del alumno sean útiles para acceder al mercado laboral. Para ello piden especialmente potenciar la formación en idiomas, ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas reforzando los laboratorios y talleres en las escuelas, ya que «se aprecian carencias notables que suponen frenos para el progreso económico y social de España», según señala el informe El libro blanco de la educación de los empresarios españoles, una guía para mejorar el sistema educativo que publicó ayer la CEOE.

En las negociaciones con la UE, Theresa May tratará de escapar de la jurisdicción del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), cuyas normativas, según las personas que apoyan el Brexit, violan la soberanía nacional. Por su parte, el Órgano de Solución de Diferencias de la OMC se enfrenta a la Administración Trump, que ha amenazado con ignorar sus resoluciones. Los gobiernos y los abogados se están percatando de que, al cuestionar la globalización, también se pone en tela de juicio la transparencia y la justicia de los organismos judiciales, que son esenciales para la economía mundial. De hecho, el rencor entre Reino Unido y el TJUE es uno de los asuntos más problemáticos de las negociaciones del Brexit.

Kutxabank sacó pecho ayer al presentar un estudio encargado al Centro de Predicción Económica (Ceprede) sobre el impacto económico de la entidad financiera tanto en Euskadi como en el conjunto de España. En el apartado vasco, una de las principales conclusiones del (complejo) trabajo es que la actividad directa de la entidad financiera asciende en Euskadi a 420 millones de euros anuales (con datos de 2016), lo que representa un 0,62% del Producto Interior Bruto (PIB) de la comunidad autóma. Esta cifra se eleva al 1% de toda la riqueza generada en el País Vasco si se toman en cuenta no solo los sueldos, los impuestos, los dividendos, las compras o las inversiones del banco en su quehacer diario como intermediador financiero, sino también todos los efectos de segunda o tercera ronda, los llamados indirectos e inducidos.

Euskaltel ha convocado a sus accionistas para que den luz verde a la compra de la cablera asturiana Telecable, acordada hace diez días con su propietaria, la británica Zegona, por 686 millones de euros. Además de este importe, Zegona –que se convertirá en socio de la operadora vasca tras la operación, con el 15% del capital– tendrá derecho a cobrar otros 15 millones por activos fiscales, con lo que el precio rebasará 700 millones. La compañía reunirá a sus accionistas el próximo 26 de junio en su sede de Derio (Bizkaia) para pedir autorización para la compra a Zegona de Parselaya, compañía propietaria de Telecable. También figura en el orden del día de la junta general el aumento de capital mediante aportaciones no dinerarias por un importe nominal de 80,4 millones de euros, que suscribirá íntegramente la británica, a cambio de acciones de Parselaya.