La estructura profesional de Confebask se articula en torno a diferentes departamentos técnicos dependientes de la Secretaría General que son los responsables de aplicar las instrucciones emanadas de los Órganos de Gobierno, desarrollar las iniciativas y programas que en cada área se determinen y de elaborar los informes y trabajos especializados requeridos por la organización.
Área Económico- Fiscal
Misión
La consecución de un entorno económico y fiscal que favorezca el desarrollo de una actividad empresarial competitiva, representando y defendiendo los intereses empresariales, influyendo para ello en las administraciones públicas, grupos políticos, económicos y en el conjunto de la sociedad.
Ámbitos de actuación
- Comisiones permanentes: Conformar un criterio empresarial común respecto a las cuestiones de interés general para el empresariado vasco, así como satisfacer las necesidades o preocupaciones colectivas de las organizaciones miembro de Confebask.
- Economía: Facilitar a la organización un conocimiento de la realidad económica y empresarial del País Vasco en cada momento, a fin de poder dar respuesta a los intereses y necesidades empresariales.
- Fiscalidad: Defender el Concierto Económico y la legislación que lo desarrolla ante las Instituciones correspondientes para conseguir un marco fiscal adecuado que responda en cada momento a las necesidades de la competitividad y el desarrollo empresarial.
- Empresa y competitividad: Influir en la definición y puesta en marcha de las Políticas de promoción económica y empresarial del País Vasco, con el fin de que den respuesta a las necesidades y preocupaciones de las empresas vascas.
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Área de Formación
Misión
Superar la falta cualitativa y cuantitativa de personal conforme a las necesidades de la empresa y su posterior evolución, así como mejorar la formación de los trabajadores existentes.
Ámbitos de actuación
- Formación Profesional: Tratando de favorecer una formación adaptada a las necesidades reales del sistema productivo y de la sociedad, así como el acceso al empleo y la estabilidad en el mismo, Confebask viene desarrollando, en colaboración con el Gobierno Vasco, el Programa de Formación Profesional en Centros de Trabajo que posibilita la realización de prácticas en las empresas a un importante número de jóvenes vascos. También ha colaborado activamente en la integración de todos los sistemas formativos existentes en Euskadi y en la mejora y optimización de los recursos que a ellos se destinan a través del Plan Vasco de Formación Profesional.
- Formación Universitaria: Además del Programa de Formación Compartida Universidad-Empresa, Confebask ha participado en el desarrollo de las relaciones entre la universidad y la empresa a través de iniciativas específicas como el Foro Universidad-Empresa.
- Formación para el empleo: Junto a las actuaciones relacionadas con la falta de profesionales o la incorporación de las mujeres a las profesiones técnico-industriales, Confebask es miembro de la fundación Hobetuz a través de la que se gestionan la mayor parte de los programas de Formación Profesional Continua que hoy se desarrollan en Euskadi. Forma también parte del Consejo de Administración del servicio vasco de empleo Lanbide.
- Programas Europeos: Desde 1996 se desarrollan para el País Vasco diferentes programas europeos de becas para la realización de prácticas en empresas europeas, entre los que destacan los Programas Leonardo da Vinci y Erasmus.
- Formación de Directivos: Con la puesta en marcha de diversos foros de encuentro para directivos en los que se analizan los temas de relevancia empresarial más importantes.
- Orientación Profesional: Trabajando para dar respuesta a las carencias, necesidades y potencialidades de esta área como instrumento clave en la inserción de los jóvenes vascos en el mercado de trabajo y en la mejora de la coordinación entre el sistema productivo y educativo.
- Cultura Emprendedora: A fin de mantener y acrecentar el espíritu empresarial de nuestros jóvenes y dotarles de los conocimientos necesarios para poder trabajar con éxito ese espíritu empresarial, nuestra organización viene desarrollando también diferentes iniciativas, proyectos y herramientas.
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Área Juridico - Laboral
Misión
La consecución de unas relaciones laborales, basadas en el diálogo y la negociación, que propicien la estabilidad social, la salud laboral y la competitividad empresarial.
Ámbitos de actuación
- Desarrolla la estrategia empresarial y su representación institucional en el ámbito de las relaciones laborales y la negociación colectiva, la seguridad social, las políticas de empleo y la prevención y salud laboral.
- Coordina las actividades que en materia de negociación colectiva realizan las organizaciones territoriales miembro y fija los criterios generales de negociación colectiva.
- Efectúa el seguimiento de los programas de empleo y participa en el diseño de las políticas laborales y de empleo del Gobierno vasco y a través de CEOE en los del Estado, realizando también el seguimiento de la legislación que tanto a nivel autonómico, como estatal y comunitario se establece en materia laboral y de empresa.
- Es el encargado de las relaciones con las organizaciones sindicales representativas en el ámbito de la CAPV, con gestión y desarrollo de todas las actuaciones derivadas del diálogo social.
- Gestiona las estadísticas sociolaborales y realiza informes de coyuntura laboral, así como estudios y dossiers técnicos.
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Área de Prevención de Riesgos Laborales
Misión
El desarrollo de estrategias que ayuden a reducir entre todos la siniestralidad laboral.
Ámbitos de actuación
- Diseña estrategias y medidas para la disminución de la siniestralidad laboral.
- Realiza el seguimiento de la estadística de la siniestralidad, así como el de la normativa estatal y autónoma más relevantes.
- Lidera el diálogo con la Administración y las Centrales Sindicales sobre la materia.
- Diseña herramientas preventivas.
- Ostenta la representación de los intereses empresariales en los foros e instituciones preventivas.
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Área de Comunicación e Imagen
Misión
Transmitir a la sociedad las preocupaciones e iniciativas del colectivo empresarial para favorecer su mejor representación y defensa y el conocimiento y valoración de la labor de la empresa, los empresarios y la propia Confebask, así como potenciar una comunicación interna que desarrolle las iniciativas y objetivos organizativos.
Ámbitos de actuación
- Estrategia Comunicativa: Gestiona la estrategia comunicativa de la organización para la transmisión a la sociedad de los intereses y necesidades del colectivo empresarial y la mejora permanente de su figura e imagen.
- Comunicación Externa: Se ocupa de las demandas informativas de los diferentes públicos de Confebask, así como de la preparación de toda la documentación y material necesario para las intervenciones de carácter público. Gestiona, asimismo, la organización de los actos de la organización, el seguimiento de la agenda y la coordinación institucional en el ámbito comunicativo.
- Comunicación Interna: Desarrolla las actuaciones definidas para la comunicación interna de Confebask, el asesoramiento informativo de sus miembros y la coordinación informativa con las organizaciones miembro y con la CEOE.
- Herramientas de Difusión: Tiene encomendada la gestión de los instrumentos de difusión de la organización entre ellos la revista Confebask, el web site, las publicaciones y material de representación institucional. la publicidad y la imagen e identidad corporativa.
- Imagen Empresarial: Efectúa el seguimiento de la percepción e imagen del colectivo empresarial en la sociedad, proponiendo actuaciones para su adecuación y mejora.
- Documentación y Archivo: Se ocupa del seguimiento de las noticias e informaciones relativas a la organización y las empresas y gestiona el fondo documental, audiovisual y hemerográfico de la entidad.
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Área de Medio Ambiente
Misión
La mejora del medio ambiente a través de la adaptación empresarial en clave de competitividad.
Ámbitos de actuación
- Establece la base de los planteamientos empresariales ante la problemática general y específica del medio ambiente.
- Realiza informes y estudios técnicos en los que se analizan los requerimientos y situación de las empresas vascas ante el medio ambiente, sus potencialidades como elemento generador de ventajas competitivas y la repercusión de las normativas, actuaciones y disposiciones que en esta materia afectan al tejido empresarial vasco.
- Además de coordinar las acciones que en este ámbito realizan las organizaciones empresariales asociadas a Confebask, se responsabiliza de impulsar políticas y programas de formación, concienciación, información y asesoramiento dirigidos a las empresas vascas, recogiendo también el pulso de las demandas e inquietudes que éstas le plantean tanto a nivel global como de forma sectorializada.
- Colabora en el diseño de acciones de cooperación con diferentes organismos e instituciones especializados en el área del medio ambiente y, muy especialmente, con el Departamento de Medio Ambiente del Gobierno vasco y con Ihobe.
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Área de Administración
Se ocupa de la administración interna de la organización, así como de la contabilidad, la tesorería, el servicio informático, bases de datos y el censo empresarial.
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