El principal y más grave problema que hoy padece el empleo en Euskadi es la falta de profesionales en un significativo número de áreas productivas. La carencia de profesionales en importantes sectores de nuestra economía se está convirtiendo en un inconveniente de tal magnitud que está impidiendo la generación de un elevado número de puestos de trabajo, además de amenazar la capacidad de crecimiento y de competitividad de muchas de nuestras empresas. Ya en este momento existen aproximadamente unos 18.000 puestos de trabajo que no pueden cubrirse por la falta de profesionales adecuados. Si se diera respuesta a este desajuste, en apenas cuatro años Euskadi podría alcanzar una tasa de paro del 6,06% (EPA) o del 7,48% (PRA) y reduciría en 70.300 personas más el número de desempleados, lo que nos situaría en cotas muy similares a la media europea.
En la actualidad existen en Euskadi en torno a 18.000 puestos de trabajo que necesitan ser cubiertos por las empresas y para los que no hay trabajadores disponibles. Esta situación se produce, además, en un momento en que el fuerte crecimiento que está experimentando la economía vasca genera una mayor demanda de trabajadores especializados, que se espera continúe en los próximos años, y, cuando paradójicamente, se registran tasas de desempleo que, en términos de PRA, abarcan al 14,9% de la población activa.
Así pues, vivimos la contradicción de que con un elevado porcentaje de desempleo, generamos un importante número de puestos de trabajo que un colectivo, asimismo importante de desempleados, no cubre, y la situación se revela todavía más preocupante, si, además, tenemos en cuenta que en algunos sectores este problema viene de lejos y se agrava año tras año.
La inadecuación existente entre demanda y oferta se produce, fundamentalmente, en tres grandes grupos: el que comprenden los trabajadores con un alto nivel de cualificación, el de los oficios tradicionales y el de ciertos empleos de baja o nula cualificación.
Atendiendo a la tipología de las empresas se observa que la escasez de profesionales especializados se manifiesta de manera más acusada en el sector industrial y de la construcción y dentro de ellos en las pequeñas y medianas empresas, al tener éstas mayores dificultades que las grandes para reclutar a los nuevos profesionales que finalizan sus estudios. En algunos sectores, como el metal, la construcción o las telecomunicaciones se está recurriendo ya a personas de otras comunidades autónomas e incluso de otros países para solventar las carencias existentes.
Se perciben, además, llamativas disparidades territoriales, dándose el caso de que en Bizkaia, el territorio donde la tasa de desempleo es superior, el porcentaje de alumnos integrados en estudios de formación profesional, actualmente los más demandados por el mercado laboral, es muy inferior al peso que le correspondería dentro del total de la Comunidad.
|
POBLACION |
% |
Nº ALUMNOS FP |
% |
TASA PARO |
|
|
CAPV |
2.104.804 |
100,00 |
32.462 |
100,00 |
14,9 |
|
ALAVA |
285.265 |
13,6 |
4.903 |
15,1 |
13,4 |
|
BIZKAIA |
1.141.407 |
54,2 |
15.763 |
48,6 |
17,1 |
|
GIPUZKOA |
678.132 |
32,2 |
11.786 |
36,3 |
12,1 |
También por sexo, las diferencias son apreciables ya que del total de alumnos matriculados en Formación Profesional, las mujeres, siendo el colectivo con mayor nivel de paro, representan el 40,7% frente al 59,3% de los hombres, dándose el caso contrario en las matriculaciones universitarias, donde existe un 54,1% de mujeres, frente al 45,9% de hombres.
|
TOTAL |
MUJERES |
HOMBRES |
|
|
FP |
32.462 |
40,7% |
59,3% |
|
UNIVERSIDAD |
89.809 |
54,1% |
45,9% |
|
TASA PARO |
14,9 |
21,6 |
10,3 |
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