- 12 de Noviembre de 2009-
Este año han tomado parte en el programa de Formación en Centros de Trabajo, que permite a todos los jóvenes vascos realizar prácticas en empresas, un total de 9.404 alumnos y 5.120 empresas, además de 148 centros de FP. Unas cifras que siguen reflejando la buena acogida del proyecto, así como la importancia de la formación profesional como opción preferente para un número importante de jóvenes vascos. De hecho, durante los 18 años que lleva en marcha la FCT, han realizado prácticas en empresas un total de 126.140 alumnos de los tres territorios históricos.
Los empresarios vascos han resaltado la necesidad de apostar por la formación y por todos aquellos factores que, especialmente en una época de crisis como la actual, más favorezcan la cualificación y empleabilidad de nuestros jóvenes y la posibilidad de que nuestras empresas cuenten con la innovación y el conocimiento que necesitan para reforzar su competividad, afrontando así con más expectativas de éxito la salida de esta difícil coyuntura. El Programa de Formación en Centros de Trabajo, inscrito dentro del Plan Vasco de Formación Profesional, ha venido, de hecho, constituyendo hasta ahora una importante puerta de acceso al empleo y concitado el respaldo unánime de las empresas participantes.
El Plan nació con el objetivo básico de convertirse en un instrumento que permitiera completar la formación teórica recibida por los alumnos en los centros de FP con la formación práctica que les podían aportar las empresas. Tras una primera fase piloto, correspondiente al Plan de Formación Profesional Compartida, en 1998 se extendió el proyecto, ahora denominado Formación en Centros de Trabajo, a todos los alumnos de formación profesional, factor que tanto las empresas como los alumnos y centros de FP valoran de forma crecientemente positiva.
El acto de entrega de diplomas y premios, que se ha celebrado hoy en el Palacio Euskalduna, ha contado con la asistencia de más de 600 personas, procedentes del ámbito educativo, institucional y empresarial. En él han recibido su diploma una representación de los 9.404 alumnos participantes, así como de los 92 alumnos de FP que este curso se han beneficiado de las becas que, bajo las denominaciones Leonardo Da Vinci y Erasmus, gestiona el Programa de Aprendizaje Permanente, realizando prácticas en empresas extranjeras. El acto ha sido inaugurado por el presidente de Confebask, Miguel Lazpiur, y clausurado por la Consejera de Educación, Universidades e Investigación del Gobierno vasco, Isabel Celaá.
Por otra parte, las empresas que este año verán reconocida su participación y labor dentro del Plan de la F.C.T. serán: por Álava, Amurrio Ferrocarril y Equipos S.A., por Bizkaia, Aldetu S.A. y, por Gipuzkoa, Gamesa Asteasu. Por lo que se refiere a los instructores, serán galardonados Benigno Penas de la empresa alavesa Lázaro Ituarte Internacional S.A., Amaia Arriolabengoa de la empresa vizcaína Seba Componentes y Mecanizados S.A. y Paco Lajusticia de la empresa guipuzcoana Esnelat S.L.
A la hora de seleccionar a los premiados se ha otorgado gran protagonismo a las valoraciones realizadas por los distintos centros de formación, si bien la decisión final, según sus organizadores, “ha sido, un año más, difícil, dada la calidad del trabajo y el compromiso demostrado por todas las empresas y responsables participantes”.
Del mismo modo, se ha reconocido también la labor de David Puebla, Premio a la Calidad Leonardo Da Vinci, en la categoría “Historias Individuales”, otorgado por el Organismo Autónomo de Programas Educativos Europeos (OAPEE), que tiene como misión gestionar la participación española en el Programa de Aprendizaje Permanente (PAP) de la Unión Europea. El objetivo de esta categoría es reconocer públicamente experiencias de calidad vividas por personas que han participado, a través de estancias formativas o de intercambios, en un proyecto de movilidad Leonardo da Vinci. La distinción de su experiencia es un buen ejemplo de las oportunidades que ofrece el programa y muestra cómo la colaboración entre los sistemas educativos y profesionales de cada país puede favorecer el desarrollo personal y profesional de los estudiantes. David Puebla, alumno de Imagen para el Diagnóstico en el Centro San José de Calasanz, fue seleccionado en 2007, como beneficiario de una de las becas que Confebask otorga anualmente a jóvenes de Formación Profesional, con el fin de realizar una estancia de prácticas en empresas europeas. David realizó su estancia en el departamento de Radiología del hospital Derriford, en la ciudad inglesa de Plymouth.
Confebask lleva participando en estos Proyectos Europeos destinados a posibilitar a jóvenes vascos estancias en empresas europeas desde 1996. Las becas que se otorgan constan de una estancia de 13 semanas, dentro de las cuales, las dos primeras se dedican a la preparación lingüística-cultural y las 11 semanas restantes a la formación práctica en la empresa.
El primer proyecto, que se destinó a los estudiantes de FP, data de 1998, momento en el que se otorgaron 48 becas y participaron alumnos de 16 centros.
Hasta la fecha, Confebask ha posibilitado que más de 1.300 alumnos de Formación Profesional, tanto de grado superior como de grado medio, hayan tenido la oportunidad de realizar su estancia en empresas europeas, a través de 13 proyectos, algunos de ellos destinados específicamente a mujeres.
Durante este curso 2009/10, Confebask otorgará en torno a 100 becas para alumnos de FP tanto de grado medio, a través del programa Leonardo da Vinci, como de grado superior, a través del programa Erasmus, gracias a las que los beneficiarios podrán realizar su estancia en países como Reino Unido, Irlanda, Holanda, Bélgica, Italia y Portugal.
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