“Tenemos que fortalecer la colaboración entre la universidad y la empresa desde la confianza y de una manera innovadora”

12-07-2019
“El gran reto que se nos plantea hoy entre el sistema educativo y nuestro tejido productivo, pasa por seguir ampliando y fortaleciendo la colaboración entre las universidades vascas y la empresa desde la confianza, y de una manera innovadora”. Es una de las ideas centrales expuestas por el director de Formación de Confebask, Asier Aloria, durante la conferencia que ha impartido esta mañana en uno de los cursos de verano de la UPV/EHU, bajo el título “El impacto de Bolonia en el sistema universitario: una perspectiva empresarial”. Tras resumir lo que ha implicado hasta ahora la aplicación del modelo de Bolonia en Euskadi, en su alocución, Aloria ha destacado entre otras cosas, la necesidad de compartir entre la universidad y la empresa una serie de retos.

“Los principios del nuevo modelo de relaciones laborales de Confebask pueden ser elementos de atracción del talento de primer orden”

12-07-2019
El curso de la ‘Cátedra Confebask’, celebrado dentro de los cursos de verano de la UPV/EHU ha tenido en esta ocasión como eje principal de análisis “El modelo de Relaciones Laborales de Confebask en tiempos de carestía de talento” y ha sido Inaugurado por la consejera de Desarrollo Económico e Infraestructuras del Gobierno Vasco. En su alocución, Arantxa Tapia ha destacado que “en esta carrera por el talento, es importante reforzar esta capacidad de atracción del País, no solo con un buen sistema sanitario, educativo o un entorno natural limpio, sino avanzando también en una manera colaborativa y no confrontativa de entender la relación entre las personas en la empresa como promueven la Nueva Cultura de Adegi o el nuevo Modelo de RRLL de Confebask”.

La alianza Confebask, Hetel, Politeknika Txorierri y Adegi gestionará 60 becas ‘Global Training’ para que titulados en FP y Universidad realicen prácticas en empresas de Europa, América y Asia

12-07-2019
Las becas ofrecen a los y las jóvenes de la CAPV la posibilidad de ampliar su formación práctica en empresas y organizaciones de una veintena de países, entre ellos, de la zona Euro, Estados Unidos, Sudamérica y Asia. Se destinan a titulados menores de 30 años tanto en estudios Universitarios, como de Formación Profesional de grado superior. Tienen una duración mínima de 6 meses, con una dotación mensual para el beneficiario de 1.400 € al mes. El periodo de solicitud de las becas Global Training comienza el 15 de julio y finalizará el 13 de septiembre.

Euskadi, una región europea con un papel destacado en la economía circular, especialmente en el ámbito industrial

08-07-2019
Tal y como se recoge en el último número del Newsletter de Confebask sobre Medioambiente, Euskadi ocupa hoy una posición destacada en el desarrollo aplicado de la visión circular de la economía, especialmente en el ámbito industrial. En las últimas décadas, la colaboración activa de agentes públicos y privados en la búsqueda de la máxima circularidad de los materiales y la eficiencia de procesos, y en la aplicación del ecodiseño, ha permitido obtener una evolución positiva de nuestros principales indicadores ambientales y de economía circular. El País Vasco ha sido la primera región europea en realizar un diagnóstico de su situación en este ámbito según los criterios y la metodología definidos por la Unión Europea.

Una delegación de CEOE-Cantabria visita Confebask para conocer la participación de la empresa vasca en el modelo de FP dual

05-07-2019
Una delegación de CEOE-Cantabria, encabezada por su directora general Isabel Cuesta, ha visitado esta mañana la sede de Confebask para conocer de primera mano, cómo participa la empresa vasca en el modelo de FP dual de Euskadi. La delegación cántabra ha sido recibida por el director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, y su responsable de Formación, Asier Aloria, que les ha transmitido las claves del éxito de un modelo pionero en el Estado y reconocido por la propia Comisión Europea. Tanto Eduardo Aretxaga como Asier Aloria les han transmitido el compromiso firme de la empresa vasca con la FP dual de Euskadi que, entre otras cosas, se traduce en la formalización de contratos de aprendizaje para el alumnado que, mientras estudia en el centro educativo, también hace las prácticas en la empresa. Euskadi es, hoy en día, la única comunidad de todo el estado que prevé la remuneración del alumnado de FP dual en el 100% de los casos.