La consejera de Desarrollo Económico e Infraestructuras del Gobierno Vasco, Arantxa Tapia, fue la encargada de inaugurar el último curso de verano de la Cátedra Confebask, que en esta edición se ha centrado en el modelo de Relaciones Laborales de Confebask en estos tiempos de atracción de talento. Tras la consejera Arantxa Tapia – que recordó como algo prioritario avanzar también en modelos de empresa como el de la Nueva Cultura de Adegi o el modelo de Confebask- tomó la palabra el director de la Cátedra Confebask, el catedrático Juan José Álvarez, que destacó como algo imprescindible la necesidad de promover el acercamiento entre la universidad y la empresa en un entorno como el actual de baja natalidad y pugna por el talento.

El director de Formación de Confebask, Asier Aloria, ha participado esta mañana en la jornada organizada por AICE-IZEA y Euskalit, bajo el título ‘Preparados para responder a las tendencias de la empleabilidad y la Formación Profesional’. Más de 30 centros formativos de FP con sus responsables al frente se dieron cita para hablar sobre sobre los retos a los que se enfrenta la Formación Profesional en una sociedad y economía en constante evolución, en el entorno de la denominada 4ª Revolución Industrial. Entre las dificultades de este contexto destacan la transformación del empleo debido a la revolución digital, el problemático envejecimiento de la población y las consecuentes tensiones entre viejos y nuevos modelos.

Una delegación de Confebask, encabezada por su director general Eduardo Aretxaga y su director de Formación Asier Aloria, ha conducido la primera visita empresarial al nuevo centro Miguel Altuna de Bergara, recientemente inaugurado por el lehendakari Iñigo Urkullu y la consejera de Educación del Gobierno Vasco, Cristina Uriarte. La delegación de Confebask, a la que también se han sumado representantes de sus asociaciones miembro – Adegi, Cebek y Sea – y de CEOE, ha acudido acompañada de un importante número de empresas pertenecientes a su comisión de Formación e Industria. Entre ellas, Petronor, Iberdrola, ITP, Ctisoft Spyro, CAF, Tubacex, Talleres Aratz y Grupo IPM Rubi.

Tal y como se recoge en el último número del Newsletter de Confebask sobre Financiación Empresarial, el crédito nuevo a las empresas baja ligeramente hasta septiembre (un -2,3%), con una caída algo mayor del crédito nuevo a grandes empresas (-3%), mientras que el crédito nuevo a pymes desciende un -1,6% en los nueve primeros meses de 2019. Un descenso que se suma a otro retroceso, éste referido al crédito dudoso al sector empresarial, que baja un 23% interanual en el segundo trimestre, con lo que la tasa de morosidad empresarial retrocede hasta el 6,1% en dicho período, la tasa más baja desde 2009.

El departamento de Formación de Confebask ha participado esta mañana en un acto de reconocimiento a los jóvenes que este año tomarán parte en el programa de becas Global Training e Internacionalización, del Departamento de Desarrollo Económico e Infraestructuras del Gobierno Vasco que dirige Arantxa Tapia. Confebask gestiona 60 becas bajo este proyecto en colaboración con Hetel, Poliketknika Txorierri y Adegi; posibilitando que jóvenes titulados vascos de Formación Profesional y Universidad, realicen un período formativo de entre 6-12 meses en empresas del extranjero.