En un acto celebrado esta mañana en el Hotel Londres de Donostia, organizado por Ex Alumni de Deusto, el presidente de Confebask Eduardo Zubiaurre ha recordado que “la crisis del coronavirus ha irrumpido de forma inesperada y con fuerza en el arranque de este año. Y lo cierto es que llevamos unas semanas con noticias que, prácticamente cada día, amenazan con cambiar el panorama de manera radical. -. Sin embargo, y a pesar de todo, preferimos situarnos todavía en el escenario que describe una desaceleración de la actividad – que no recesión - concentrada sobre todo en este primer trimestre. Porque a estas alturas de la crisis no tenemos todavía ningún dato que nos indique lo contrario, así que mantenemos la esperanza de que este año la economía vasca pueda transcurrir más o menos por el escenario previsto. Esto es, un crecimiento moderado, pero suficiente como para seguir creando empleo”.

En declaraciones a Europa Press, el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, ha afirmado que los datos de paro y creación de empleo en Euskadi registrados este pasado mes de febrero, “son razonablemente positivos y están cumpliendo con las previsiones que manejábamos para este año”. El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo en Euskadi descendió en febrero en 410 personas con respecto al mes anterior (-0,35%), mientras que la afiliación a la Seguridad Social aumentó en términos interanuales, en 17.354 personas, un 1’82%, hasta un total de 973.152 cotizantes. En ese sentido, el responsable de Economía de Confebask destaca que "se mantiene la tendencia de los últimos meses.

El quincenal Empresa XXI inicia con Confebask una ronda de entrevistas con las asociaciones empresariales vascas. Su presidente, Eduardo Zubiaurre, ha desgranado la aportación de estas entidades como “fuente de servicios, de apoyos, de contraste”; así como su valor para hacer frente “los retos” colectivos de la empresa vasca. Sobre otras cuestiones de actualidad, Eduardo Zubiaurre, ha señalado, por ejemplo, que, si tuviera que elegir una medida para dinamizar la economía empresarial, se decantaría por una rebaja de las cotizaciones sociales. “En Sociedades tenemos una regulación equivalente a la de nuestros competidores, pero en cotizaciones sociales somos algo atípico por lo alto de las mismas. Estamos fuera de la normalidad europea".

En una entrevista publicada por el diario El Mundo, preguntado por el alto nivel de absentismo en Euskadi, el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha afirmado que “en algún momento habrá que atajar y analizar porqué Euskadi es una de las comunidades autónomas con mayor nivel de absentismo, y especialmente Bizkaia. Es una merma de competitividad y un sobrecoste que tenemos. Y la verdad es que, de forma racional, es difícil de entender, con mejores condiciones, competitividad y desarrollo empresarial. Las razones del absentismo…es un trabajo conjunto que tendremos que analizar los agentes sociales, porque no creo que en Euskadi la salud o las condiciones laborales sean peores que en otros lugares del estado”.

En el transcurso de una jornada organizada por la APD bajo el título ‘Aspectos clave para la empresa vasca en 2020”, el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha destacado que entre las preocupaciones de la empresa vasca a corto y medio plazo se sitúan algunas cuestiones relacionadas con los cambios que el gobierno de Pedro Sánchez pretende introducir en la reforma laboral. “Estamos dispuestos a dialogar sobre aspectos concretos de mejora, por ejemplo, cómo hacer más atractivas para las empresas la contratación indefinida y rebajar así aún más las tasas de temporalidad, …pero no consideraríamos positiva su derogación íntegra porque creemos que la reforma laboral ha aportado más ventajas que inconvenientes, y ha hecho a las empresas vascas más competitivas”, ha asegurado Eduardo Zubiaurre.