Confebask, invitada a la Universidad Internacional Menéndez Pelayo de Santander para explicar el modelo vasco de universidad dual

07-09-2023
El director de Formación, Talento y Empleo de Confebask, Asier Aloria, ha compartido una mesa redonda junto al viceconsejero de Universidades del Gobierno vasco, Adolfo Morais; así como representantes de UPV-EHU y UNIBASQ. Ante interlocutores institucionales, académicos y de CEOE, tanto Asier Aloria como Adolfo Morais han coincidido en destacar como un punto clave en la implantación del modelo vasco de universidad dual, el estar enmarcado en la Estrategia Vasca Universidad+Empresa. Una Estrategia que con una mirada de “sistema” y que tiene como palancas principales 3 Cs: colaboración, consenso y compromiso. De hecho, gracias a ese trabajo en común- entre Confebask y Gobierno vasco, empresas y universidades- Euskadi ha sido pionera en el desarrollo a de la enseñanza universitaria dual con la participación de más de 600 empresas vascas en diferentes grados y postgrados impartidos por las universidades vascas.

“Agosto es un mes habitualmente malo para el empleo, pero 2023 sigue siendo un año positivo en Euskadi"

04-09-2023
Tras conocerse las cifras del mes anterior, y en declaraciones a diversos medios de comunicación, el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, asegura, que “agosto ha sido un mes malo para el empleo: el paro ha caído en términos anuales y la afiliación a la Seguridad Social también ha aumentado en ese periodo. Sin embargo- añade- responde a lo habitual para un mes de agosto y se puede decir que ha ido conforme a lo esperado". Pese a ese incremento, el responsable de Economía de Confebask ha añadido que "comparado con el año pasado, vemos caída del paro y creación de empleo por lo que, de momento, se puede decir que está siendo un año positivo en el mercado laboral vasco".

“La importancia de la orientación profesional a edades tempranas”

01-09-2023
Artículo del director de Formación, Talento y Empleo de Confebask, Asier Aloria, para el quincenal Estrategia Empresarial: "...Cada vez haya menos gente en edad de trabajar, y cada vez, menos jóvenes en particular: en los últimos 5 años, 15.000 menos en Euskadi. Pero, de otra parte, las empresas vascas nos manifiestan que, además de un problema cuantitativo, se hallan ante otro ‘cualitativo’...Llegados a este punto es importante hacer dos matizaciones. En primer lugar, estamos hablando de lo que demanda la empresa privada en Euskadi, responsable del 85% del empleo en Euskadi. Y, en segundo lugar, no es que el sistema educativo vasco (en este caso, universidad y formación profesional) no forme adecuadamente o con la calidad suficiente a sus alumnos. La alineación formación-empresa en Euskadi puede mejorarse -como todo-, pero no está en cuestión gracias, entre otras cosas, al trabajo conjunto de Confebask con gobierno vasco, centros de FP y universidades. El problema es otro. Lo que vemos gracias a los datos que nos aportan las encuestas que realizamos es que hay un importante desconocimiento y una clara desconexión entre los perfiles que piden las empresas y los estudios que elige gran parte de la juventud en Euskadi.."

El crédito nuevo al conjunto de empresas se reduce un -8,6% hasta mayo, en un entorno de aumento de los tipos de interés, ya en máximos desde 2008

27-07-2023
Tal y como puede consultarse en el último newsletter de Confebask, el crédito nuevo al conjunto de empresas se ha reducido durante la primera mitad del año. En los cinco primeros meses de 2023, y en términos anualizados, ese crédito nuevo ascendió a 329.575 millones, frente a los 358.850 de 2022, cuando se registró el mayor volumen de ese tipo de préstamo desde el año 2015. El dato es especialmente significativo en lo concerniente a las grandes empresas porque, si bien para las pymes el crédito nuevo, incluso ha subido un 6,4% hasta mayo, para las grandes firmas se ha reducido un -21,6%. Juntando ambas tendencias, la cifra final ofrece ese descenso de crédito nuevo al conjunto de empresas de un -8,6% hasta mayo.

“Necesitamos una estrategia conjunta y urgente de atracción de talento, y una fiscalidad que incentive el crecimiento económico, la creación de riqueza y el empleo”

19-07-2023
La Confederación Empresarial Vasca, Confebask ha celebrado esta mañana su habitual Consejo General de verano durante el que se ha confirmado la sustitución de la hasta ahora presidenta, Isabel Busto por Tamara Yagüe. Directora general de Tecuni y miembro del Comité de Dirección de Vinci Energies España, Tamara Yagüe es licenciada en Derecho por la Universidad de Deusto, y Máster en Asesoría Fiscal. Vicepresidenta de Cebek desde 2020, también ha sido presidenta de FVEM. Confebask hace un llamamiento a las instituciones para ofrecer una respuesta conjunta y urgente al reto demográfico que tiene Euskadi, , así como abordar una nueva mirada fiscal más enfocada en el crecimiento económico, la creación de riqueza y de empleo, como mejor garantía para obtener recursos públicos con los que financiar el estado del bienestar.